Af hverju þú ættir að velja starfsferil í sölu
Efni.
- Að vinna sér inn möguleika á söluferli
- Sveigjanleiki starfsferils í sölu
- Atvinnuöryggi
- Samkeppni í sölu
Höfundur og hvetjandi ræðumaður Brian Tracy lýsti sölu sem „fullkominn sjálfgefna ferli.“ Með því ætlaði hann að margir komist í sölu vegna þess að þeir geta ekki fundið neitt annað starf sem borgar þeim það sem þeir þurfa. En þó að sumir af söluaðilum í heiminum muni viðurkenna að þeir hafi ekki haft í hyggju að komast í eða dvelja í söluatvinnuvegunum, þá myndu flestir ekki breyta ákvörðun sinni um að vera áfram. Það eru nokkrar ástæður fyrir því að þú ættir að velja starfsferil í sölu í stað þess að vera sölumaður þar til eitthvað annað opnast.
Að vinna sér inn möguleika á söluferli
Það eru mjög fáir störf sem bjóða upp á tekjumöguleika sem söluferlar bjóða upp á. Þó að ekki allir söluaðilar bjóða upp á ótakmarkaða tekjumöguleika, gera margir það. Í sölu eru tekjur þínar byggðar á frammistöðu þinni. Já, það verða kvótar og væntingar um virkni, en það verða líka umbun. Verðlaun fela í sér þóknun, ársfjórðungslega og árlega bónusa, ferðir, verðlaun og nokkrar aðrar hvatningar.
Þeir sem ráða sölumenn ráða þá til að auka tekjur sínar. Án sölu verður hurðum þeirra brátt lokað, þannig að vinnuveitendur eru tilbúnir að gera það sem þarf til að fá söluteymi þeirra hvata - sú hvatning kemur venjulega í formi tekna.
Sveigjanleiki starfsferils í sölu
Margar sölustöður utanaðkomandi hafa hag af sveigjanlegu áætlun. Þó að sveigjanleikinn sé á bilinu frá starfi til vinnu, leyfa flestir sölufólki að setja daglegar áætlanir sínar, svo framarlega sem tiltekin virkni og þjálfunarstig eru uppfyllt. Fyrir sölumenn sem ekki misnota þetta frelsi og nota vinnutíma sína í atvinnurekstri, eru umbunin gríðarleg. Í tengslum við hæfileikann til að taka andlegt hlé á daginn eða til að keyra skjótt persónulegt erindi verða söluferlar og tilheyrandi sveigjanleiki mjög eftirsóknarverðar stöður.
Ef þú myndir bjóða farsælum sölumanni fullt starf í skrifborði myndi þér líklega hafnað tilboði þínu. Af hverju? Þegar þú hefur notið þess frelsis að setja daglega áætlun þína, þá er það mjög erfitt að vinna hvaða vinnu sem hefur tíma og staðsetningarvæntingar sem flest skrifstofu- eða skrifborðsstörf krefjast.
Atvinnuöryggi
Því meira virði sem þú gerir sjálfur að vinnuveitanda þínum, því minni líkur eru á því að þú verður rekinn, skipt út fyrir eða sagt upp störfum. Hins vegar, ef hagkerfið snýr, atvinnugreinin sem þú vinnur í tekur högg, eða ef eigendur fyrirtækisins ákveða að selja fyrirtækið eða einfaldlega láta af störfum, þá lækkar gildi þitt verulega.
Sama má segja um sölumennsku. Munurinn er sá að farsælir afgreiðslufólk er venjulega það síðasta sem er skorið úr deyjandi fyrirtækjum vegna þess að það að skera niður í sölu þýðir að skera niður tekjur, sem er ekki góð áætlun fyrir fyrirtæki sem reynir að vera áfram raunhæfur.
Hin leiðin til þess að sala skapar atvinnuöryggi er með eftirspurn eftir reyndum og sanna afgreiðslufólk. Sérhver fyrirtæki sem selur vöru eða þjónustu þarfnast árangursríkra afgreiðslufólks til að knýja fram tekjur sínar. Ef þú ert góður í sölu hefurðu gífurlegt markaðsvirði.
Samkeppni í sölu
Fólki finnst gaman að vinna og líður eins og vinna þeirra skipti máli. Það er ekkert eins og tilfinningin um að loka stórum samningi sem leggi verulegan bónus í veskið þitt og hjálpi einnig til við að tryggja störf stuðnings og stjórnenda. Að vita að viðleitni þín slær samkeppni þína og hjálpaði viðskiptavinum þínum að leysa viðskiptamál getur verið meira gefandi en tekjurnar sem aflað er.
Þrátt fyrir að tilfinningaleg umbun sé frábrugðin frá sölustarfi til sölustarfs og ekki eru allar sölustöður gefandi yfirleitt, er unaður sigursins, tekjuávinningurinn, sveigjanleikinn í tengslum við söluna og sú staðreynd að þú ert að skapa og tryggja atvinnu fyrir aðrir, gerir val á söluferli mjög aðlaðandi kostur sem vert er að skoða.
