Hvernig á að finna réttu vinnuáætlunina fyrir þig
Efni.
- Vinna heima eða fjarskiptavinnu
- Skiptu um vinnutíma þína
- Byrjaðu að vinna hlutastörf
- Hugleiddu þjappaða vinnuviku
- Atvinnuskipting
Fyrir kynslóð var vinna í Bandaríkjunum byggð upp í 9 til 5 daga, 40 tíma vinnuviku og á skrifstofu. Heppið fyrir foreldra sem vinna meirihluta vinnuafls Bandaríkjanna núna og framfarir í tæknilegum vinnuaðferðum verða vinsælli. Stærsta álagið er að þessi sveigjanleiki hjálpar þér að halda jafnvægi á milli lífs og heima.
Hver valkostur er með plús og mínus. Þú þarft að huga að þínum eigin þörfum, óskum og valkostum fyrir umönnun barna og þú þarft að finna réttu að passa.
Vinna heima eða fjarskiptavinnu
Þegar fólk hugsar um sveigjanleika á vinnustað gera þeir oft ráð fyrir að þú sért að tala um fjarvinnslu. Það kann að vera vegna þess að vinna heima frá er orðin eitt af mest notuðu valfyrirkomulaginu. Það gerir einstaklingum kleift að sleppa daglegu ferðinni og njóta einbeittra vinnutíma frá truflunum á skrifstofunni.
Á jákvæðu hliðinni geturðu stjórnað einstaka neyðartilvikum, eins og veiku barni eða sprungið pípu. Hins vegar geta einhverjir trúað því að þú eigir hættu á að verða látinn fara vegna vinnu vegna þess að þú ert ekki sýnilegur eða verður bara einangraður á skrifstofu heima hjá þér. Með störfum heima og sýndarteymi verða vinsælari. Svo er þetta ekki alltaf. Að taka menntaða ákvörðunartíma til að komast að því hvort fjarvinnsla hentar þér
Skiptu um vinnutíma þína
Sveigjanleg vinnuáætlun eða sveigjanlegur tími gæti verið það sem þú þarft. Kannski þú kemur snemma til að forðast þjóta á morgnana og farir nógu fljótt til að sækja börnin eða mæta á skólamót.
Eða kannski færirðu áætlun þína seinna til að koma eftir þjóta og fara þegar kvöldpendlan hefur hjaðnað. Sumir foreldrar munu merkja teymi, þar sem annar vinnur snemma vakt og hinn seinni, til að lágmarka kostnað vegna umönnunar barna og hámarka tíma krakkanna með foreldri.
Hvaða valáætlun sem þú telur henta þínum lífsstíl, skoðaðu þessi ráð um hvernig þú getur gert áætlun þína.
Byrjaðu að vinna hlutastörf
Heldurðu að stundatími gæti leyst öll vandamál þín í jafnvægi milli vinnu og lífs? Reyndar, þegar vinnu þinni dreifst út í fjölskyldutíma þinn, gætirðu ímyndað þér að slíkur samningur við vinnuveitandann myndi halda aftur á sjávarföllunum.
En tímaáætlun í hlutastarfi virkar aðeins ef starfsábyrgð þín og skyldur minnka þannig að þær passi við þá tíma sem þér er borgað fyrir. Hugleiddu einnig hæðir og hæðir í hlutastarfi. Svo áður en þú ráðast í minni tíma samningaviðræður, vertu viss um að þú getur endurskipulagt stöðu þína. Þú vilt ekki á endanum fá greitt í 30 tíma á viku og vinna sömu gömlu 40 klukkustundirnar
Hugleiddu þjappaða vinnuviku
Annað vinsælt varafyrirkomulag er þjappað vinnuvikan, þar sem þú leggur þig enn í 80 tíma á tveggja vikna tímabili, en gerir hvern dag aðeins lengri svo þú getir tekið einn frídag í hverri viku eða aðra hverja viku. Oft hafa ríkisstarfsmenn aðgang að þessum valkosti.
Kosturinn við þessa áætlun er að þú færð heilan frídag, eða tvo, til að keyra erindi, eyða tíma með fjölskyldunni eða hvað annað sem þú kýst. En þú þarft ekki að gefast upp á hluta launa þinna, eins og þú gerir í minni tímaáætlun. Gallinn er auðvitað langir, þreytandi dagar.
Atvinnuskipting
Fyrir mestu knúin störfin, svo sem lög, læknisfræði og viðskipti, er eina lausnin á ágreiningi um atvinnulífið starfshlutdeild. Það er vegna þess að vinnuábyrgð þín passar einfaldlega ekki inn í 35 tíma vinnuviku; þeir passa oft ekki einu sinni inn í 50 tíma vinnuviku.
Svo fyrir þessar feril konur (og karla), efnilegt val fyrirkomulag er starfshlutdeild. Það getur verið erfiður að stilla upp, en gríðarlega frjáls þegar það gengur vel. Þú þarft réttan félaga, opnar samskiptalínur og fúsan stjórnanda. En áskorunin er þess virði. Ímyndaðu þér helgar og kvöld án vinnu, án þess að þurfa að gefast upp á ferlinum sem þú elskar
