7 ráð til að hjálpa Millennials að klífa fyrirtækjasláttu
Efni.
- Staða sjálfan þig
- Vertu námsmaður
- Láttu verk þitt tala fyrir sjálfan sig
- Skildu að engin verkefni er fyrir neðan þig
- Gaum að tölum
- Samskipti greinilega
- Spilaðu vel með öðrum
Ein skilvirkasta og öruggasta leiðin til að klifra upp stiga fyrirtækisins er að gera það innan núverandi fyrirtækis. Hins vegar, eins og greint var frá Forbes, 91% af þúsundþúsundum ætla að vera hjá einum vinnuveitanda í skemur en þrjú ár. Stefnan gæti hljómað eins og gamaldags ferilaðferð, en hún getur samt borgað sig stórtímann. Þessi sjö ráð sýna hvernig á að rísa innan frá.
Staða sjálfan þig
Tækifærin til að rísa og skína alltaf gnægð, sérstaklega hjá sprotafyrirtækjum. En þegar tækifæri bankar upp á gerir það það ekki lengi. Til að láta taka eftir þér og vera tilbúinn til að nýta þig þarftu að staðsetja þig sem einhvern sem vill vaxa innan fyrirtækisins. Með því að miðla metnaði þínum til stjórnenda mun þú geta haft í huga þegar tækifæri gefst.
Vertu námsmaður
Sannarlega góðir leiðtogar læra stöðugt. Þeir eru fyrstir til að segja þér að þeir vita ekki allt og oft því meira sem þeir læra því minna finnst þeir vita. Fyrir vikið eru þeir opnari fyrir því að mennta sig og það er þegar raunverulegur vöxtur á sér stað.
Lestu allt sem þú getur um þinn reit og atvinnugrein fyrirtækisins. Settu markið hátt og takmarkaðu þig aldrei við tiltekinn núverandi titil; það gerir þér kleift að læra meira og vinnu þína til að ná meiri áhrifum. Fyrir vikið verður þú tilbúinn þegar hærri stigs stöðu opnast vegna þess að færni þín og þekking mun hafa aukist.
Láttu verk þitt tala fyrir sjálfan sig
Þegar kemur að vexti innan fyrirtækisins ættirðu aldrei að selja sjálfan þig. Frekar, verk þín - og persónan þín - ættu að segja allt.
Skuldbinding af þessu tagi er það sem á endanum vekur athygli hjá þér. Fyrir leiðtoga sem leita að því að efla starfsmenn er það auðveldara að þekkja afstöðu en þú heldur vegna þess að hæfustu frambjóðendurnir gera allt með yfirburðum. Þessi ágæti nær frá vinnu til faglegrar framkomu til hversdagslegrar hegðunar.
Skildu að engin verkefni er fyrir neðan þig
„Þetta er ekki mitt starf“ ætti aldrei að vera í orðaforða þínum. Aðgerðaviðhorf er nauðsynleg til að efla starfsferil. Vanræktu aldrei þín eigin verkefni, en ef þú sérð að einhver var of mikið eða gat notað auka hönd með verkefni, grafaðu þig inn og bauðst til að hjálpa. Það er grundvallaratriði fyrir leiðtoga að sjá þig fara út fyrir verksvið þína eigin stöðu til að viðurkenna þig sem samstarfsmann sem vill auka hlutverk þitt, vera bandamaður starfsmanna og hvetja til samheldni.
Gaum að tölum
Tölfræði, magngreind niðurstöður og tölur eru mikilvægar. Mælingar skipta máli. Gögn geta varpað einstöku ljósi á þróun. Þeir geta gefið til kynna hvað er að virka, eða öfugt geta hjálpað til við að láta þig vita af yfirvofandi hiksti eða jafnvel hörmungum.
Ef tiltekinn fjöldi heldur áfram að lækka, til dæmis, geturðu gusað vandamálið í brumið, sem gerir þér kleift að komast á toppinn áður en þau byrja. Með því móti geturðu stýrt tærum mögulegra galla og haldið liðum þínum í rétta átt.
Samskipti greinilega
Það er lykilatriði að vera yfirvegaður þegar þú átt samskipti við aðra, en það þýðir ekki að þú þurfir að pilsa um einstaklinga eða ekki segja hvað þú átt við raunverulega. Til að vaxa í fyrirtæki þarf skýr samskipti - við yfirmann þinn, lið þitt og vinnufélaga. Það auðveldar öllum öðrum að skila og vinna besta starf sem þeir geta, með því að koma öllu skipulaginu til góða.
Spilaðu vel með öðrum
Þegar öllu er á botninn hvolft þarftu að hafa trú og einlæga fjárfestingu í teymisvinnu. Forsvarsmenn fyrirtækisins taka eftir því hvort einhver hefur getu til að brjóta niður hindranir og tengja fólk saman. Reyndu að skilja hvað fólk í hverri stöðu innan stofnunarinnar þarf til að ná árangri og sjáðu hvernig þú getur verið leiðbeinandi til að mæta þeim þörfum.
Það er auðvelt að gera ráð fyrir að þú þurfir að skipta um vinnuveitendur til að komast áfram. En áður en þú hoppar skipi skaltu meta tækifærin sem þú hefur til að vaxa innan eigin samtaka. Ef fyrirtæki þitt er unnt að auglýsa innan frá og þú veist hvernig á að nýta líkurnar þínar, láttu núverandi fjárfestingu þína á staðnum vinna þér til góðs. Þú gætir komist að því að þú getur ferðast lengst með því að vera nálægt heimili.
