Að grípa í litlu fyrirtæki á móti stóru fyrirtæki
Efni.
Þegar þú ert að leita að starfsnámi hefurðu nokkra möguleika til að velja úr. Þú getur unnið við sprotafyrirtæki, meðalstórt fyrirtæki eða stórt fyrirtæki. Burtséð frá stærð samtakanna, þá ertu líkleg til að öðlast þá reynslu sem þú getur teflt á ný til að vekja athygli væntanlegra vinnuveitenda.
Þó að reynslan og tækifærin sem í boði eru geta verið mismunandi eftir stærð fyrirtækisins - að grípa fyrir stórt fyrirtæki getur boðið ávinning sem minni fyrirtæki gera ekki og öfugt - þá þarftu ekki endilega að velja hvert annað. Það fer eftir því hvar þú ert á námsferli þínum, þú getur stundað stærri fyrirtæki á einu kjörtímabili og landað síðan starfsnámi hjá minni fyrirtæki næsta.
Ef þú hefur bæði þessi tækifæri geturðu jafnvægi á nýjan leik og gefið þér betri tilfinningu fyrir stærð og tegund fyrirtækis sem þú vilt vinna fyrir eftir háskólanám. Hér er yfirlit yfir ávinninginn af millingu hjá ýmsum fyrirtækjum.
Að vinna fyrir stærra fyrirtæki
Kannski er stærsti ávinningurinn af því að vinna fyrir stærra fyrirtæki trúnaðarmál sem þú færð af því að geta skráð stærra starfsnám hjá vörumerki fyrirtækisins á nýjan leik. Þegar ráðning stjórnenda skannar aftur fer fram áberandi nöfn fyrirtækja. Stór nöfn skipta máli þegar kemur að því að aðgreina þig frá keppni, enn frekar á vissum sviðum eins og lögum og markaðssetningu. Ef þú hefur til dæmis verið starfræktur hjá fyrirtæki eins og Disney, mun ferilskráin bera mun meiri þunga en ef þú starfaðir hjá tískuverslunarfyrirtæki.
Stærri fyrirtæki hafa yfirleitt meira fjármagn en minni fyrirtæki, sem þýðir að þú munt líklega hafa öll þau tæki og upplýsingar sem þú þarft til að ná árangri. Annar kostur við að vinna fyrir stærra fyrirtæki er að líklegt er að rótgróin fyrirtæki hafi þegar hagrætt starfsstefnum sínum og starfsferlum, sem þýðir að hlutverk þitt, ábyrgð og væntingar munu vera skýrar þegar þú byrjar, sem og skýrslugerð. Það eru líka meiri líkur á að verða fyrirhuguðum fagfólki sem geta miðlað þekkingu sinni og sérfræðiþekkingu sinni með upprennandi nemendum.
Nokkur möguleiki á því að vinna fyrir stærra fyrirtæki er að það getur verið minni sveigjanleiki til að taka stjórn og sýna frumkvæði, verkefnin virðast líka leiðinlegri og minna áhugaverð. Reglurnar geta verið stífari, sem þýðir að það eru fleiri hindranir til að stökkva þegar kemur að því að vinna starf þitt.
Að vinna fyrir minni fyrirtæki
Þegar þú vinnur fyrir minni fyrirtæki gætirðu líka haft meiri möguleika á að bjóða framlag, vera skapandi og leggja meira af mörkum, sem leiðir af sér hagnýtari reynslu í verkinu. Þótt þú hafir átt erfiðara með að finna leiðbeinendur með stórum nöfnum og hafi minna aðgengi að vopnahlésdagum í iðnaði, þegar þú vinnur hjá smærri og meðalstórum fyrirtækjum, muntu líklega geta myndað sterkari tengsl við fólkið sem þú vinnur með vegna þess að það eru færri þeirra og færri nemar.
Þú gætir líka haft raunverulegri tækifæri til að hjálpa öðrum við ýmis verkefni. Dæmigerð verkefni sem þú munt framkvæma sem nemi hjá minni fyrirtæki - stjórnunarstörfum, rannsóknum, að taka minnispunkta og fylgjast með fundum - eru ekki endilega frábrugðin því starfi sem þú myndir vinna hjá stórum fyrirtækjum. Hins vegar gætirðu haft fleiri tækifæri til að axla meiri ábyrgð og fjölbreyttari verkefni.
Ef þú ert að íhuga starfsnám hjá fyrirtæki sem gerir áhugaverða hluti, en enginn hefur heyrt um það, þá er það í lagi. Gerðu starfsnámið, settu varanlegan svip, gerðu þitt besta til að taka þátt í þroskandi starfi, neti og hjálpa við eins mörg mismunandi verkefni og mögulegt er.
Umhverfi
Að grípa fyrir stærra fyrirtæki gæti fundið fyrir almennri, ópersónulegri reynslu á vissan hátt, öfugt við að vinna hjá smærri fyrirtækjum, sem venjulega hafa mun auðveldari tíma til að skapa persónulega tilfinningu. Þar sem starfsfólkið verður ekki eins stórt geturðu sannarlega tengst og kynnst vinnufélögum þínum.
Í smærri fyrirtækjum muntu líklega hafa aðgang að starfsmönnum sem eru nokkuð ofar í fyrirtækinu sem geta flett út fyrir áhugaverðari vinnu og áhrifamestari tengiliði. Hins vegar geta starfsnemar hjá stærri fyrirtækjum fundið sig til að búa til eintök og grípa kaffi fyrir lægra starfsmenn.
