Hvað gerir félagi um sjónræna vöru?

Efni.

Sjónræn hlutdeildarskylda og skyldur
Visual Merchandising Associate Laun
Menntun, þjálfun og vottun
Sjónræn markaðsviðskiptatengd færni og hæfni
Atvinnuhorfur
Vinnuumhverfi
Vinnuáætlun
Hvernig á að fá starfið
Að bera saman svipuð störf

Að vinna í smásölu er samheiti við marga að fá vinnu í síðasta úrræði. Nokkur störf í smásöluiðnaði eins og hlutdeild í sjónvörpum eru vinsæl, ágirnd, samkeppnishæf og litið á það sem eitt af skemmtilegustu störfum sem smásöluiðnaðurinn hefur upp á að bjóða.

Meðlimir sjónræns söluvöru stuðla að auglýsingum, markaðssetningu og sölustarfi verslunarstaðar með því að hanna, þróa og taka yfir sjónræn útlit verslunarinnar og varnings hennar. Sem meðlimur í vöruvöruliðinu í versluninni framkvæma þeir söluaðferðir með því að búa til og viðhalda sjónskjám í búðargluggunum og á sölugólfinu. Þeir stuðla einnig að arðsemi verslunarinnar með varningi þeirra meðhöndlun, endurnýjun og birgðaeftirlit.

Sjónræn hlutdeildarskylda og skyldur

Þetta starf krefst þess að frambjóðendur geti sinnt skyldum sem fela í sér eftirfarandi:

Rannsakaðu núverandi lífsstíl og hönnun.
Þróa þemu og litaval fyrir skjái.
Teikning skjáhönnunar.
Heimild nauðsynleg leikmunir og annað efni fyrir skjái.
Settu upp og fjarlægðu skjái.

Að auki, þegar búið er að skipuleggja hönnun, munu hlutdeildarfélagar í sjónrænum vörum þurfa að útbúa sjónræna varningssett eða pakka. Þetta felur í sér áætlanir, veggspjöld og ljósmyndir fyrir aðrar verslanir í keðjunni þannig að allar skjámyndir sýna stöðuga mynd. Það er mikilvægt að geta starfað sem hluti af samþættum hönnunarteymi og framkvæmdastjórinn heimsækir oft verslanir útibúa til að þjálfa og stytta starfsfólk um hvernig á að skipuleggja skjái sína í verslun stöðugt.

Visual Merchandising Associate Laun

Stærð og landfræðileg staða smásöluaðgerðarinnar getur haft áhrif á launabilið. Stigið sem sjónrænn söluaðili er ráðinn og reynsla þeirra og skilríki hafa áhrif á bætur.

Þeir sem starfa sem sjónrænir söluaðilar fá sömu ávinning og aðrir starfsmenn verslunarinnar. Ávinningapakkar fela almennt í sér sjúkratryggingar og rausnarlegan afslátt af varningi verslana.

Miðgildi árslauna: 30.430 $ (14.63 $ / klukkustund)
Top 10% árslaun: Meira en $ 54.642 ($ 26.27 / klukkustund)
Botn 10% árslaun: Minna en $ 19,885 ($ 9,56 / klukkustund)

Heimild: U.S. Bureau of Labor Statistics, 2018

Menntun, þjálfun og vottun

Aðstoðarmaður sjónræns söluaðila felur í sér að uppfylla kröfur um menntun og þjálfun sem hér segir:

Menntun: Flestir smásalar þurfa próf í framhaldsskóla áður en þeir fá fulla ábyrgð á sjónrænum vörum. Sjónvarpsviðskipti í inngangsstigum krefjast kannski ekki viðbótarnáms en framfarir munu líklega krefjast viðbótar formlegrar menntunar í sjónrænum vörum, markaðssetningu eða hvort tveggja.
Reynsla: Flestar smásöluaðgerðir þurfa annað hvort smásölureynslu eða formlega þjálfun í sjónrænum varningi fyrir þessa stöðu og flestir vilja sjá eignasafn. Sumar stærstu verslunarkeðjanna munu líklega þurfa bæði menntun og reynslu.
Þjálfun: Ef frambjóðandi hefur aflað sér starfsþjálfunar eða sérþekkingar í starfi gætu þeir verið færir um að fá sjónrænt vöruviðskiptavinnu með því að sýna ítarlegan skilning á markaðsreglum og grundvallaratriðum í smásöluverslun. Leiðbeiningarreynsla getur verið nauðsynleg fyrir sjónræna söluaðila í stórri verslun.

Sjónræn markaðsviðskiptatengd færni og hæfni

Til viðbótar við menntun og aðrar kröfur geta frambjóðendur sem hafa eftirfarandi hæfileika getað staðið sig betur í starfinu:

Skipulagður: Krafist er framúrskarandi skipulagshæfileika til að skara fram úr í þessari stöðu.
Skilvirkur: Góð hönnunarvinna tekur skipulagningu, verkefnastjórnun og tímastjórnun þekkingu.
Samskipti: Framúrskarandi samskipti og mannleg færni er þörf fyrir þessa stöðu til að koma hugmyndahugmyndum á framfæri við leiðbeinendur og aðra.
Hönnunargeta: Sterk skapandi hæfileiki og árangursrík vandamál til að leysa vandamál hjálpa til við að búa til töfrandi sjónskjái.
Tölvuþekking: Verslanir munu vera tilbúnar að þjálfa umsækjendur með sín sérstöku kerfi og hugbúnað, en þeir vilja hafa grunnþekkingu á tölvuaðgerðum. Líklega verður einnig krafist starfsþekkingar á Microsoft Office.

Atvinnuhorfur

Vinnumálastofnunin skýrir ekki frá sérstökum upplýsingum um atvinnuhorfur vegna stöðu sjóndeildarfélags. Það bendir á að starfsmenn verslunarinnar, þar með talin söluaðilar, geta búist við hægum atvinnuaukningu milli áranna 2016 og 2026. Gert er ráð fyrir að ný störf muni vaxa um 3% eða um 4.600 stöður. Þetta er samanborið við 7% hagvöxt fyrir allar starfsgreinar.

Vinnuumhverfi

Vegna þess að þeir eru ábyrgir fyrir því að búa til og breyta sjónskjám, þurfa sjóndeildarfélagar að geta ýtt, lyft og borið 30 til 50 pund af varningi og innréttingum. Sjónræn staða hlutdeildarfélaga er líkamlega krefjandi og þau eru á fótum og ganga í átta eða fleiri klukkustundir á dag.

Vinnuáætlun

Sjónræn skjávinna kemur oft fram á tímum þegar það er síst truflandi á sölugólfinu og viðskiptavinaupplifunina. Þannig að sjónmennskir hlutafélagar ættu að vera tilbúnir til að vinna snemma morguns og seinnipart nætur, sem og um helgar og á hátíðum.

Hvernig á að fá starfið

Undirbúa

Burstuðu aftur til að draga fram viðeigandi færni og fyrri reynslu. Undirbúðu upplifun þína með því að nota hugmyndir frá þessum lista yfir smásöluhæfileika.

NETIÐ

Tengdu þig í nýtt starf með því að mæta á viðburði á vegum ýmissa verslunarfyrirtækja. Skoðaðu vefsvæði Visual Merchandising og Store Design Associations til að finna myndræn samtök sem höfða til þín.

GILDIR

Horfðu á atvinnuleitarmöguleika eins og örugglega.com, Monster.com og Glassdoor.com fyrir lausar sjónrænar vörur sem tengjast hlutdeildarsköpun. Farðu á vefsíður verslunarkeðjna og líkamlegra verslana til að sækja um opin störf. Spilaðu upp alla gagnlega reynslu sem aðgreinir þig, svo sem námskeið í hönnun eða listrænum áhugamálum.