Leitast er við bestu vinnuveitendur um harða hæfni
Efni.
- Harðar færni skilgreind
- Fylgstu með núna: 6 stafræn færni tryggð að fá þig ráðinn
- Tegundir harðra hæfileika
- Vinsælustu vinnubrögð vinnuveitenda vilja
- Fleiri dæmi um harða færni
- Tegundir mjúkrar færni
- Hybrid færni
- Mikilvægi færni á vinnustaðnum
- Einbeittu þér að hæfilegustu færni þinni
Ef þú hefur einhvern tíma talað við starfsráðgjafa eða eytt miklum tíma í að læra um atvinnuleitarferlið hefur þú sennilega heyrt um harða hæfileika.
En hver er nákvæmlega hörð færni og hvernig eru þau frábrugðin mjúkri færni? Hver er sú harða færni sem eftirspurn er eftir sem vinnuveitendur leita að?
Harðar færni skilgreind
Harð kunnátta er hluti af hæfileikakeppninni sem þarf til að fá starf. Þeir fela í sér þá sérþekkingu sem einstaklingur þarf til að geta unnið verkið. Þeir eru starfssértækir og eru venjulega skráðir í starfspósti og starfslýsingar.
Erfitt færni er aflað með formlegum mennta- og þjálfunaráætlunum, þar með talin háskóli, námskeið, skammtímanám, námskeið á netinu og vottunaráætlanir, svo og þjálfun á vinnustað.
2:06
Fylgstu með núna: 6 stafræn færni tryggð að fá þig ráðinn
Tegundir harðra hæfileika
Erfið færni felur í sér þá sérþekkingu og hæfileika sem þarf til að ná árangri í starfi. Þessar tegundir færni eru lærðar og hægt er að skilgreina þær, meta þær og mæla þær.
Þau eru oftast notuð við ráðningar og viðtalsferli til að bera saman frambjóðendur til atvinnu.
Í sumum atvinnugreinum geta atvinnurekendur jafnvel prófað hæfileika frambjóðenda til að ganga úr skugga um að þeir geti raunverulega gert það sem þeir halda áfram að halda fram að þeir geti gert.
Þegar þú hefur fengið starfið gæti vinnuveitandi þinn metið erfiðleika þína aftur, ef þú ert í kynningu eða flutningi.
Vinsælustu vinnubrögð vinnuveitenda vilja
LinkedIn skýrði frá harðri færni sem mest er eftirspurn árið 2020:
- Blockchain
- Cloud Computing
- Greiningarástæða
- Gervigreind
- UX Hönnun
- Viðskiptagreining
- Tengd markaðssetning
- Sala
- Vísindatölfræði
- Vídeóframleiðsla
Fleiri dæmi um harða færni
Eftirfarandi eru dæmi um nokkra erfiða færni sem þarf til mismunandi starfsgreina:
- Bókhald
- Stjórnsýslu
- Greining
- Endurskoðun
- Bifreiðatækni
- Bankastarfsemi
- Bókhald
- Fjárlagagerð
- Húsgagnasmíði
- Framkvæmdir
- Gagnasafn stjórnun
- Hönnun
- Klippingu
- Rafmagns
- Verkfræði
- Fjármála
- Vélbúnaður
- Heilbrigðisþjónusta
- Java handrit
- Tungumál
- Löglegt
- Framleiðslutækni
- Markaðsrannsóknir
- Vélrænn
- Læknisgreining
- Hjúkrun
- Hagræðing
- Lyfjakóðun
- Pipefitting
- Python forritun
- Verkefnastjórn
- Tillöguskrif
- Skýrslur
- Vísindi
- Hugbúnaður
- Markaðssetning á samfélagsmiðlum
- Töflureiknar
- Kennsla
- Tæknileg ritun
- Prófun
- Þýðing
- Umritun
- Ritvinnsla
Tegundir mjúkrar færni
Hins vegar eru mjúkir hæfileikar eiginleikar og persónueinkenni sem hafa áhrif á mannleg samskipti og framleiðni. Þrátt fyrir að vera ólíkir eru þeir jafn mikilvægir og harðir hæfileikar vinnuaflsins.
LinkedIn gaf eftirfarandi fimm mjúku færni metin sem mest metin á vinnustaðnum:
- Sköpunargleði
- Sannfæringarkraftur
- Samstarf
- Aðlögunarhæfni
- Tilfinningagreind
Hybrid færni
Eftir því sem vinnustaðurinn þróast verða umsækjendur með tvinntækni æ verðmætari. Vinnuveitendur leita umsækjenda með blöndu af mjúkri og harðri færni vegna þess að þeir hafa sveigjanleika sem gerir þeim kleift að bæta við gildi stofnunarinnar og fylgjast með breytingum.
Mikilvægi færni á vinnustaðnum
Bæði hörð færni og mjúk færni eru mikilvæg á vinnustaðnum og hæstu hæfileikar sem atvinnurekendur leita eftir fer eftir því hvað vinnuveitandinn leitar að tiltekinni stöðu.
Helsti munurinn á harðri færni og mjúkri færni er að oft er hægt að kenna harða færni í röð steypta þrepum. Frá sjónarhorni leiðbeinanda eða stjórnanda að kenna einhverjum að kóða er auðveldara að skilgreina ferli en að kenna þeim að hlusta og eiga samskipti við viðskiptavin.
Ekki er hægt að læra mjúka færni með rote og þau fela í sér tilfinningalega greind og samkennd, sem gerir það oft flóknara að miðla nemanda.
The aðalæð lína er að bæði harður og mjúkur hæfileiki er mikilvægur fyrir reiðubúin feril. Þegar þú hefur bæði átt báðir, muntu geta unnið starf þitt vel í hinum raunverulega heimi, þar sem það er bráðnauðsynlegt að vita hvað þú ert að tala um - og geta talað um það svo að aðrir geti skilið það.
Einbeittu þér að hæfilegustu færni þinni
Við atvinnuleit er mikilvægt að hafa færni sem vinnuveitandinn sækir í ferilskrána og atvinnuumsóknirnar. Tilætluð hæfni (bæði hörð og mjúk) verður skráð í kröfuhlutanum í starfspóstum og hjálpa eftirsóttum auglýsingum.
Lýstu hæfileikana sem hæfa þér fyrir starfið: Byrjaðu á því að draga fram þá færni sem næst best við starfskröfur í atvinnuumsóknarefni þínu.
Passaðu hæfi þitt við starfið: En þó að þú þarft að passa hæfni þína við starf, þá er það meira en bara að leita að leitarorðum á skráningunni. Það er líka grundvallaratriði að fara út fyrir starfspóstinn.
Farðu á heimasíðu vinnuveitandans til að sjá hvort skráning þeirra veitir viðbótarupplýsingar sem gætu ekki hafa komið þeim inn á vinnuspjall eða tilvísun frá vini.
Sjá fleiri færni: Að lokum, farðu yfir atvinnufærni eftir starfinu eða almennum lista yfir færni til að fá umsóknir í starfi, halda áfram og fara með bréf.
