Yahoo! Fyrirtæki! Prófíll
Efni.
Yahoo var stofnað árið 1994 af framhaldsnemum Stanford háskólans Jerry Yang og David Filo. Yahoo veitir internetþjónustu um allan heim, þar á meðal leitarvél, vefgátt, Yahoo póst, skráþjónustu og fleira. Fyrirtækið var stofnað árið 1995 og fór út í apríl 1996 (YHOO á NASDAQ). Yahoo er með höfuðstöðvar í Sunnyvale, Kaliforníu. Frá og með þessum skrifum er Yahoo mest heimsótti vefsíðan á netinu.
Þegar Yahoo var upphaflega stofnað var það kallað Jerry's Guide á veraldarvefnum. Þegar stofnendurnir ákváðu að breyta nafni fyrirtækisins gátu þeir ekki fengið vörumerki fyrir nafnið Yahoo, svo þeir bættu upphrópunarstaðnum, þar með vörumerkisútgáfan af nafninu Yahoo!
Yahoo! Fjölmiðlasambönd hafa frábæra lýsingu á sögu Yahoo - hvernig það byrjaði allt. sem og lykiláfanga sem virðist aðeins ganga í gegnum 2003.
Yahoo! Fyrirtækjamenning
Gert er ráð fyrir að starfsmenn Yahoo muni vinna langan tíma og í staðinn býður fyrirtækið upp á mikið af ávinningi á staðnum (sjá hér að neðan). Það er vinna hörðum höndum, spila hörku hugarfar. Fyrirtækið hlúir að umhverfi í teymisvinnu, býður upp á tölvuleiki og Foosball og fagnar árangri og tímamótum með aðilum fyrirtækisins.
Fyrirtækjafundir eru mjög vinsælir á Yahoo og fela í sér heimsóknir frá áhrifamiklum fyrirlesurum, ársfjórðungslegum fyrirtækjafundum, sumartímaritum, partýum í lok ársins, jafnvel Halloween aðila í Halloween (Oktoberfest).
Störf hjá Yahoo!
Það eru þúsundir opnunar hjá Yahoo um allan heim frá og með þessu skrifi. Nokkur af vinsælustu tæknilegu opunum eru eftirfarandi:
- Hugbúnaðarverkfræðingur
- Vefur verktaki
- Tækniverkefni / verkefnastjórnendur
- QA verkfræðingur
- Netverkfræðingur
- Kerfisstjórar
- Gagnasafn stjórnandi
Yahoo! Bætur og ávinningur
Launin hjá Yahoo eru samkeppnishæf á svæðinu. Hagur Yahoo er sterkur hluti af pakkanum og getur, eftir því hvar vinnustaðurinn er, verið eftirfarandi:
- Kaupréttur / kauprétt starfsmanna - Í gegnum ESPP áætlun okkar geta starfsmenn fjárfest í Yahoo! Inc. hlutabréf með frádrætti launa. Starfsmenn greiða aðeins 85% af markaðsvirði fyrir hlutinn.
- 401K (með samsvörun fyrirtækja) - The Yahoo! 401 (k) Planið er hannað til að hjálpa starfsmönnum að skipuleggja framtíð sína. Framlög hæfra starfsmanna eru lögð fram á forsendum grunni. Yahoo! samsvarar 25% af framlögum starfsmanna að hámarki IRS.
- Orlof - Yahoos safnast tvær vikur á ári eitt, þrjár vikur á ári tvö og viðbótardagur fyrir hvert ár sem unnið er eftir það. Einnig eru 12 greiddir frídagar á ári.
- Heilbrigðisþjónusta - Yahoo! býður upp á umfjöllun um heilsugæslu fyrir starfsmenn og hæfa skyldmenn þeirra. Umfjöllun um innlenda félaga er einnig fáanleg sem skattskyldur ávinningur.
- Sjúkratryggingar - með nokkrum áformum um að velja úr.
- Tannatryggingar - Delta Dental - (DPO) með 100% fyrirbyggjandi umönnun auk tannréttingar fyrir fullorðna og börn.
- Vision Insurance - Vision Service Plan (VSP): Eitt próf og rammar / linsur á ári.
- Sparaforrit fyrir skatta - Yahoo! býður starfsmönnum upp á tvo möguleika varðandi sveigjanlegan útgjaldareikning, þar með talin læknisútgjöld og útgjaldareikninga fyrir háð umönnun.
- Tekjuvernd - Grundvallar líftrygging / AD & D er veitt öllum starfsmönnum án kostnaðar (tvisvar sinnum árslaun). Hægt er að kaupa viðbótarlíftryggingu (einnig í boði fyrir framfæri) á hópa. Einnig er greitt skammtímafötlun (STD) til skammtímafötlunar og langtímafjárhæð (LTD).
Það er líka mikið af ávinningi hjá Yahoo, þar á meðal eftirfarandi:
- Óákveðinn greinir í ensku frjálslegur vinnuumhverfi, með fullt af aðila aðila.
- Barnagæsla
- Valkostir pendlara
- Ráðgjöf styrkja
- Afsláttarmynd líður
- Ókeypis eins árs Yahoo! Tónlistaráskrift
- Ókeypis gosdrykkir og sérgreindir kaffidrykkir
- Ókeypis uppfærsla í Flickr Pro
- Leikjaherbergi
- Heilsuræktarstöð og nudd
- Samsvarandi góðgerðaráætlun
- Hraðbanki á staðnum
- Mötuneyti á staðnum
- Bílaþvottur á staðnum og olíuskipti
- Tannvernd á staðnum
- Hreinsun á staðnum
- Hárklippur á staðnum
- Endurgreiðsla kennslu
- Yahoo! Mart
- Yahoo! Geymið
Meira um Yahoo!
- Sameiginlegt blogg Yahoo
- Vitnisburðir starfsmanna Yahoo
- Yahoo atvinnuopn
- Ráðning Yahoo College
Yahoo! Gildi
Samkvæmt Yahoo! Vefsíða, fyrirtækið metur eftirfarandi:
Ágæti: Við erum staðráðin í að vinna af heilindum. Við vitum að forysta er harður vinna og ætti aldrei að taka sem sjálfsögðum hlut. Við stefnum að gallalausri framkvæmd og ekki flýtileiðir um gæði. Við leitum að bestu hæfileikum og stuðlum að þróun þess. Við erum sveigjanleg og lærum af mistökum okkar.
Teymisvinna: Við komum fram við hvert annað af virðingu og höfum samskipti opinskátt. Við hlúum að samvinnu um leið og viðhalda einstökum ábyrgð. Við hvetjum til þess að bestu hugmyndirnar komi upp hvar sem er innan stofnunarinnar. Við kunnum að meta gildi margra sjónarmiða og fjölþættrar sérfræðiþekkingar.
Nýsköpun: Við þrífumst af sköpunargáfu og hugviti. Við leitum að nýjungunum og hugmyndunum sem geta breytt heiminum. Við sjáum fyrir um markaðsþróun og förum fljótt til að faðma þau. Við erum ekki hrædd við að taka upplýsta, ábyrga áhættu.
Samfélag: Við deilum smitandi hlutverki til að hafa áhrif á samfélagið og styrkja neytendur á nokkurn hátt áður en mögulegt er. Við erum staðráðin í að þjóna bæði netsamfélaginu og eigin samfélögum.
Upptaka viðskiptavina: Við virðum viðskiptavini okkar umfram allt annað og gleymum aldrei að þeir koma til okkar að eigin vali. Við deilum persónulegri ábyrgð til að viðhalda tryggð og trausti viðskiptavina okkar. Við hlustum og bregðumst við viðskiptavinum okkar og leitumst við að fara fram úr væntingum þeirra.
Gaman: Við teljum að húmor sé nauðsynlegur til að ná árangri. Við fögnum óáreiðanleika og tökum okkur ekki of alvarlega. Við fögnum árangri. Við öskrum.
Einnig er Yahoo með lista yfir hluti sem þeir meta ekki sem gerir það að verkum að gaman er að lesa.
