Skilgreindu veikleika þína
Ég get ekki hugsað um neina aðra viðtalsspurningu sem flosar nemanda meira en, „vinsamlegast lýsið veikleika ykkar.“Í fyrstu kann þetta að virðast ansi skelfileg spurning en þegar þú skilur að það er bara annað tækifæri til að sýna styrk þinn verður það mun auðveldara að svara. Ef þú tekur þér tíma til að undirbúa þig fyrir viðtalið er þetta í raun annað tækifæri til að láta þig skína og getur komið þér á undan öðrum frambjóðendum.
Þessi spurning snýst ekki um að segja viðmælandanum frá öllum þeim veikleika sem þú skynjar í sjálfum þér og að þú sért venjulega of seinn með tímafresti, að þú ert frestari eða að þú átt í vandræðum með að vinna í teymisumhverfi. Meðan þú svarar þessum spurningum þarftu fljótt að segja frá veikleika þínum, sýna vitund þína um þennan veikleika og eyða mestum tíma í að ræða hvernig þú hefur unnið að því að vinna bug á því. Þú verður ekki aðeins að svara spurningunni eins og spurt er, heldur þú sýnir spyrlinum að þú hefur lært bestu leiðina til að snúa hlutum við oft með aðeins smá fyrirhöfn.
Þegar þú svarar þessari spurningu er mikilvægt að viðhalda jákvæðum líkams tungumálum og sterkum munnlegum tón. Þú munt líka vilja sýna sjálfstraust með því að láta spurninguna ekki kasta þér. Það þarf að æfa svarið við þessari spurningu hvað eftir annað þar til þér líður vel að svar þitt sýni eitthvað jákvætt við þig svo að spyrjandi finni að þú sért réttur einstaklingur í starfið.
Þegar vinnuveitendur spyrja þessara spurninga vildu sjá hvort þú hafir einhverja veikleika sem gætu hindrað þig í að vinna gott starf fyrir fyrirtækið, auk þess sem þeir vilja jafnframt verða vitni að getu þinni til að takast á við erfiðar spurningar. Ef þú hefur undirbúið þig fyrir viðtalið verður þessi spurning auðveld þar sem þú munt þegar vita hvað þú ert að fara að segja áður en það kemur upp. Eins og í „hver eru mestu styrkleikaspurningar þínar? “, þetta er annað tækifæri til að láta þig skína með því að breyta veikleika þínum í styrk sem mun veita annarri ástæðu fyrir spyrilinn að vilja ráða þig. Best er að velja veikleika sem eru ekki viðeigandi eða að þú getur snúið þér við og gert það að styrkleika.
Fyrir þessa spurningu viltu alltaf veita þriggja þrepa svar:
- Viðurkenning
- Sjálfsvitund
- Viðreisn
Notkun myndanna hér að ofan gætirðu svarað þessari spurningu með því að segja:
SVAKA # 1
Viðurkenning:
Ég hef alltaf verið mjög smáatriði og það hefur verið styrkur minn í mörgum náms- og vinnuumhverfum. Aftur á móti hef ég gert mér grein fyrir því að það að taka svona smáatriðum tekur mikinn tíma og þarf ekki alltaf að gera gott starf.
Sjálfsvitund:
Meðan ég var í háskóla fann ég að ég þurfti að skipta tíma mínum og kröftum í mörg mismunandi verkefni; og þó að ég skilaði alltaf framúrskarandi vinnu, þá þurfti ég ekki alltaf að eyða eins miklum tíma og ég í eitt verkefni. Ég lærði nokkuð fljótt að það eru smáatriði sem eru mikilvæg og önnur sem þurfa ekki eins mikla athygli.
Endurreisn:
Ég hef lært hvernig ég ætti að forgangsraða tíma mínum og verkefnum betur svo mikilvægustu verkefnin fengju sem mesta athygli og þá myndi ég gefa öðrum verkefnum nægjanlegan tíma sem þarf til að gera.
SVAKA # 2
Viðurkenning:
Í fortíðinni fannst mér ég alltaf fresta því að ég hafði skuldbindingar sem þurfti að gera á réttum tíma. Sem frestari hafði ég alltaf vinnu mína á réttum tíma en ég eyði fullt af nóttum í að vinna að því að verkefninu verði lokið til að fresturinn renni út.
Sjálfsvitund:
Vandinn við frestun er að það veldur miklu óþarfa streitu og getur valdið því að þú skilur ekki bestu vinnu þinni.
Endurreisn:
Þegar ég kom auga á að þetta ætti eftir að verða stærra vandamál þegar ég fór í háskólanám, lærði ég að stíga sjálfan mig til að vinna verkinu snemma svo ég hefði tíma til að fara yfir verkefnið og gat skilað mínum bestu vinnu. Þetta hefur skilað sér í minna streitu og hærri einkunnum í öllum bekkjunum mínum.
SVAKA # 3
Viðurkenning:
Þó að ég væri nokkuð góður þegar ég vann sjálfstætt starf, fór ég að taka eftir því að mér gekk ekki eins vel þegar ég starfaði í teymi.
Sjálfsvitund:
Mér fannst ég oft taka sjálfstæðar ákvarðanir og gat ekki skilið hvers vegna liðsfélagar mínir fylgdu ekki fyrirmælum mínum. Með tímanum áttaði ég mig á því að vinna í teymi þýddi að hafa samráð við alla félaga og koma síðan með gagnkvæma ákvörðun um leiðir til að halda áfram með verkefnið. Háskóli hefur gefið mér mörg tækifæri til að vinna með öðrum nemendum og ég held að annað en góðar einkunnir sem ég fékk í kennslustofunni, þetta er svæðið þar sem ég ólst mest á háskólaárunum.
Endurreisn:
Þar sem ég hef lokið mörgum teymisverkefnum á tímum mínum í háskóla, hef ég lært mikilvægi samskipta og nauðsyn þess að hafa samráð við alla meðlimi teymisins. Ég hlakka nú til liðsverkefna þar sem ég forðaðist venjulega frá þeim áður.
Það er mikilvægt að vera reiðubúinn svo að hverri spurningu sem þú ert spurður að geti veitt svar sem sýnir styrk þinn og hvað þú hefur að bjóða fyrirtækinu. Hver er mesta veikleikaspurningin þín er ekki önnur. Einn sem þú hefur náð góðum tökum á hvernig á að svara þessari spurningu, þú munt komast að því að þú hlakkar til að taka viðtöl meira og þér mun líða miklu minna.
