Top 11 Jobs fyrir Mannfræði risamótum
Efni.
Ef þú ert heillaður af ólíkum menningarheimum, fortíð og nútíð, og ert hugfanginn af því hvernig þau hafa áhrif á sambönd, vinnuhlutverk, kynhlutverk og félagslegar stofnanir, þá ættir þú að líta á mannfræði meiriháttar sem mögulegan grunn fyrir feril þinn.
An mannfræði meiriháttar mun veita þér með fjölbreyttu færni sem hægt er að eiga við margar mismunandi gerðir af störfum, á stofnunum allt frá lýðheilsu lögum til menntunar. Þú finnur upplýsingar hér að neðan um hvers konar færni sem þú þróa með mannfræði helstu, auk lista yfir tíu störf sem eru tilvalin fyrir mannfræði meiriháttar.
Mannfræðileg meiriháttar færni
Hátækni mannfræðinnar hefur mikla forvitni um fjölbreytni menningarheima í sögu mannkynsins. Þau eru opin fyrir nýjum hugmyndum og nýjum leiðum til að hugsa um lífshlutverk.
Forstöðumenn mannfræðinnar safna upplýsingum með athugun á hópum í erlendum menningarheimum eða innlendum undirmenningum. Þeir þróa tækin til að greina gangverki hópsins. Forstöðumenn mannfræðinnar læra að greina leiðtogamynstur og meta árangur stofnana.
Rannsóknin á mannfræði kennir nemendum að hugsa fyrir utan menningar reynslu sína í því skyni að finna skapandi lausnir á félagslegum og skipulagi vandamál. Forstöðumenn mannfræðinnar skerpa einnig á skriftarhæfileika við upptöku þjóðrita, skrifa reitnótta, semja ritgerðir og rannsaka ritgerðir. Þeir þróa getu til að kynna efni fyrir hópum, auðvelda hópumræður og byggja upp samstöðu meðan þeir vinna að sameiginlegum markmiðum.
11 efstu störfin fyrir mannfræðinga aðalfræðinga
Margir þættir, svo sem persónuleg gildi þín, hæfileikar, áhugamál og framhaldsnám, munu hafa áhrif á starfsval þitt ef þú hefur aðalfræði í mannfræði. Hins vegar, hér eru bara fáir valkostir til að íhuga eins og þú brainstorm möguleika.
Lögfræðingur
Lögmenn, sem starfa á sviðum alþjóðalaga, innflytjenda og mannréttindalaga, njóta góðs af skilningi á fjölbreyttu menningarsamhengi mismunandi erlendra ríkja. Hátækni mannfræðinnar hefur tilhneigingu til að hafa samúð með og skilja undirfulltrúa einstaklinga og vilja vera talsmaður fyrir hagsmuni þeirra. Þeir geta haft áhrif á áhrifaríkan hátt með fjölbreyttum einstaklingum og hópum.
Lögmenn vekja athygli á smáatriðum og ritfærni mannfræðingafulltrúans þegar þeir skipuleggja mál sín og semja samantektir og önnur lagaleg skjöl. Ef þú hefur áhuga á að gerast lögfræðingur verðurðu fyrst að fara í framhaldsskóla og fá lögfræðipróf.
Fjölbreytileikafulltrúi
Fjölbreytileikafólk vinnur að því að efla fjölbreytni í ýmsum stofnunum. Í þessu hlutverki þurfa þeir þekkingu mannfræðings meirihlutans á mismunandi félags- og menningarhópum. Fjölbreytileikamenn greina núverandi starfshætti og leggja til aðrar leiðir til að ráða og halda starfsmönnum frá ólíkum grunni.
Erlendar tungumálakennarar
Erlendar tungumálakennarar kenna nemendum að tala, skrifa og skilja tiltekið erlent tungumál. Þeir fræða nemendur einnig yfirleitt um lönd og menningu sem tala tungumálið sem þeir kenna.
Hátækni mannfræðinnar skilur menningarlegan grunn idioms og annarra næmi tungumálsins, svo þeir eru vel í stakk búnir til þessa hlutverks. Þeir eru áhugasamir um erlenda menningu og geta veitt nemendum sínum þakklæti fyrir menningu sem hluta af kennslu þeirra.
Skipulagshæfni mannfræðisprófsins er einnig gagnleg þar sem erlendir kennarar þróa oft eigin námskrár og skipuleggja smáatriðin í kennslustundum. Ef þú þekkir ekki erlent tungumál en hefur áhuga á alþjóðlegri menningu gætirðu líka hugleitt starfskennslu erlendis. Þetta sameinar ástríðu mannfræðings fyrir ferðum og áhuga á menntun.
Utanríkisþjónustumaður
Utanríkisþjónustumaður starfar hjá ríkisstjórninni og þjónar sem erindreki í erlendu landi. Yfirmenn utanríkisþjónustunnar verða að skilja félagslegt og menningarlegt samhengi landanna þar sem þeir starfa.
Mannfræðinám mun gera þeim kleift að kynna sér siði og venjur þjónustusviðs síns til að stunda diplómatíska virkni með ávísanlegum og árangursríkum hætti.
Hæfni til að leysa vandamál sem þróuð er í háskóla hjálpar mannfræðingi í mannfræði að aðstoða bandaríska borgara við vandamál eins og þau koma upp í heimalandi sínu. Yfirmenn utanríkisþjónustunnar vekja athygli á smáatriðum í mannfræði meirihlutanum þegar þeir skjalfestu mál sín vandlega. Manneskjuleg, munnleg og ritfærni eru utanríkisþjónustumenn nauðsynleg þegar þeir vinna störf sín.
Human Resources Representative
Mannauður (HR) fulltrúar hjálpa til að skilgreina hlutverk starfsmanna og gera af vinnuafli á stofnunum. Þeir rækta skrifstofu menningu sem styður sköpun, framleiðni og tryggð meðal starfsmanna. Þeir skrifa fréttabréf og önnur samskipti innan fyrirtækisins og skipuleggja viðburði til að efla starfsanda starfsfólks.
Fulltrúar HR banka á vandamálaleysi og mannleg færni mannfræðinnar meiriháttar til að leysa mál meðal starfsmanna og milli vinnuveitenda og starfsmanna.
Alþjóðlegur rekstraraðili sjálfseignarfélags
Stjórnendur alþjóðlegra sjálfseignarstofnana skipuleggja forrit sem þjóna þörfum sérstakra íbúa í ýmsum löndum. Þessir stjórnendur þurfa að hanna og framkvæma frumkvæði með skilning á menningarlegu samhengi landanna þar sem þeir starfa.
Stjórnendur á alþjóðlegum rekinn í hagnaðarskyni stofnanir geta virkja leysa vandamál færni mannfræði dúr sem þeir móta lausnir á málum eins og hungursneyð, sjúkdómum, þurrka og fátækt.
Túlkur / þýðandi
Túlkar / þýðendur þýða upplýsingar frá einu tungumáli yfir á annað, takast ýmist með talmáli, táknmál, eða ritað mál. Forstöðumenn mannfræðinnar geta notað menningarlega þekkingu sína til að þýða samskipti á réttan og nákvæman hátt á mismunandi tungumál.
Túlkar og þýðendur geta einnig draga á aðlögunarhæfni á mannfræði Major til að stilla til annarra menningarheima og umhverfi sem þeir framkvæma störf sín.
Þýðendur og túlkar hljóta að vera áhugasamir áheyrnarfulltrúar sem eru ítarlega gaumgæfir. The munnleg samskipti og skrifa færni sem aflað af mannfræði dúr getur þjónað þeim vel.
Fjölmiðla skipuleggjandi
Skipuleggjendur fjölmiðla greina lífsstíl og fjölmiðlaáhættu ýmissa neytendahópa til að ákveða hvaða fjölmiðlapallur (tímarit, dagblöð, sjónvarp, internet osfrv.) Fyrirtæki ætti að nota til að auglýsa vöru.
Skipuleggjendur fjölmiðla verða að hafa samskipti á áhrifaríkan hátt og vinna saman með öðrum meðlimum auglýsingateymis. Hæfni mannfræðinnar meiriháttar til að virða mismun getur hjálpað fjölmiðlamanni að hlúa að jákvæðum samskiptum meðal fjölbreyttra liðsmanna og viðskiptavina. Þekking Mannfræði Major er menningar hópa getur einnig hjálpað fjölmiðla skipuleggjandi til að skilja mismunandi hópa neytenda.
Sérfræðingur í þróunarstarfi
Sérfræðingur í þróunarstarfi vinnur innan stofnunar að því að þróa, samræma og leiða forrit sem hjálpa fyrirtækinu að vera afkastamikil. Sérfræðingar í þróunarstarfi nota viðtalshæfileika mannfræðinnar til að safna upplýsingum frá starfsfólki um hlutverk og ferla.
Sérfræðingar í þróunarstarfi skrifa ítarlegar skýrslur um niðurstöður sínar.Þeir móta tillögur og kynna tillögur sínar um að bæta skilvirkni skipulagsheildarinnar fyrir stjórnunarhópa. Þessar skýrslur krefjast sterkrar skriftar- og rannsóknarhæfileika.
Sérfræðingur í lýðheilsu
Sérfræðingar í lýðheilsu hafa umsjón með átaksverkefnum sem fjalla um heilsuþarfir í ýmsum samfélögum. Þeir skipuleggja og framkvæma áætlanir til að fræða almenning um leiðir til að koma í veg fyrir, meðhöndla eða takmarka áhrif sjúkdóma og heilsufarslegra vandamála. Menningarleg vitund mannfræðinnar meirihluti myndi hjálpa heilbrigðisstarfsmönnum að ramma samskipti sín og verkefni innan viðeigandi menningarlegs samhengis.
Að sama skapi rannsaka sérfræðingar í faraldsfræði hvernig sjúkdómar berast. Þeir njóta góðs af þekkingu mannfræðingsins á því hvernig fólk umgengst hvert annað í mismunandi menningarheimum, sérstaklega hvað varðar hollustuhætti.
Sérfræðingur samfélagsmiðla
Sérfræðingar á samfélagsmiðlum hugsa strategískt um hvernig eigi að koma rafrænum miðlum skilaboðum á framfæri við mismunandi hluti almennings og hafa áhrif á skynjun á vörum þeirra eða þjónustu. Mannfræðingar eru búnir til að rannsaka og greina þarfir og smekk ýmissa lýðfræðilegra hópa og sjá fyrir viðbrögð þeirra við samskiptum.
Félagslegur Frá miðöldum sérfræðingar búa skrifað, munnleg og sjón efni, og meta framlög frá öðrum starfsmönnum. Þeir dæla jákvæðum framsetningum af vörumerki sínu í umræður á netinu, fylgjast með hótunum á netinu um ímynd stofnunarinnar og setja fram andspænis skilaboð með því að nota samfélagsmiðla.
