Hvað er skimunarviðtal?
Efni.
Skimunarviðtal er atvinnuviðtal sem er gert til að ákvarða hvort umsækjandi sé hæfur til starfa. Venjulega halda vinnuveitendur skimunarviðtöl í fyrstu umferð ráðningarferlisins.
Lærðu meira um hvers má búast við úr skimunarviðtali og hvernig á að búa sig undir eitt.
Hvað er skimunarviðtal?
Skimunarviðtal er stutt atvinnuviðtal til að ákvarða hvort þú sért hæfur umsækjandi. Í flestum tilvikum er skimunarviðtal stutt yfirlit yfir bakgrunn þinn og nokkrar spurningar. Spurningarnar munu snúast um hæfi þitt, en spyrillinn gæti líka viljað vita um launakröfur þínar og framboð til að vinna.
Hægt er að fara í skimunarviðtal í gegnum síma, með myndspjalli eða í eigin persónu. Í öllum tilvikum munu niðurstöður skimunarviðtalsins ráða því hvort frambjóðandinn flytur í næstu umferð viðtalsferilsins.
Hvernig skimunarviðtal virkar
Væntanlegir vinnuveitendur munu hafa samband við þig til að setja upp tíma fyrir skimunarviðtalið þitt. Búast við mjög virkum spurningum meðan á viðtalinu stendur. Á þessu stigi er spyrjandinn oft ráðningarmaður en ekki raunverulegur stjórnandi fyrir þessa stöðu. Markmið spyrjandans er að búa til stutta lista yfir frambjóðendur sem halda áfram í næsta skref í viðtalsferlinu.
Dæmigerðar spurningar meðan á skimunarviðtali stendur eru:
- Segðu mér frá sjálfum þér: Þessum ísbrjótum er ætlað að gera þig öruggari og veita ráðningastjóra innsýn í persónuleika þinn. Svar þitt mun hjálpa þeim að ákvarða hvort þú hentar vel fyrir stöðuna og fyrirtækjamenningu.
- Lýstu vinnusögunni: Auk þess að hjálpa spyrlinum að kanna ferilskrána þína, gerir þessi spurning þér kleift að sýna hvernig fyrri störf þín hafa hjálpað þér að öðlast dýrmæta færni og reynslu.
- Fyrirspurn um launakröfur: Undirbúðu nokkrar leiðir til að svara þessari spurningu svo að þú getir haldið valmöguleikum þínum opnum án þess að gera viðmælandann að firra. Til dæmis gætirðu gefið svið frekar en ákveðið númer.
- Af hverju þú vilt hafa stöðuna: Vertu eins nákvæm og mögulegt er og sýndu ástríðu þína fyrir þessu starfi og vinnuveitanda - ekki bara hvaða opna stöðu sem er á þínu sviði.
- Kunnátta-spurningar: Til dæmis, „Hefurðu unnið við að dreifa fréttabréfum?“ eða "Hefur þú reynslu af því að setja upp farsælar búðarskjái?" eru spurningar sem byggja á kunnáttu.
Ef þú ert að fara í skimunarviðtalið þitt á vídeóráðstefnu skaltu prófa skipulag þitt vel fyrir viðtalið. Gakktu úr skugga um að myndavélin þín sé í augnhæð og að hátalarar og hljóðnemi virki rétt.
Kröfur til skimunarviðtals
Taktu þér tíma til að undirbúa þig til að ná árangri í skimunarviðtalinu þínu. Hafðu í huga að spyrill þinn talar líklega við marga um þessa stöðu.
Mundu að markmið þitt er að komast í aðra umferð viðtalanna. Til að vera í gangi þarftu að sýna fram á að þú ert mjög hæfur, ástríðufullur frambjóðandi sem mun leysa vandamál fyrirtækisins og bæta markmið þeirra.
Til að búa þig undir vel heppnað viðtal:
- Farðu yfir starfslýsinguna: Starfslýsingin er svindlblaði fyrir vilja fyrirtækisins og þarfir hjá frambjóðanda. Farið yfir viðeigandi hæfni, svo og helstu skyldur sem hlutverkið felur í sér.
- Rannsakaðu fyrirtækið: Þó að þú þurfir ekki að gera djúpa kafa getur rannsókn á fyrirtækinu hjálpað þér að skilja þarfir fyrirtækisins og menningu betur.
- Undirbúðu viðtalsrýmið: Ef viðtalið þitt er í símanum eða með myndráðstefnu skaltu finna rólegan stað til að ræða við viðmælandann og lágmarka truflanir. Það er mikilvægt að geta einbeitt sér að samtalinu, ekki á það sem er að gerast í kringum þig.
- Vita feril þinn: Ferilskráin þín gæti haft svör við mörgum af þeim spurningum sem þú verður beðinn um. Vertu þolinmóður ef það virðist sem spyrill þinn hafi ekki lesið það - þeir geta verið í viðtölum við marga. Vertu tilbúinn með stuttum lýsingum á fyrri störfum þínum og sögum sem sanna hæfileika þína.
- Vertu beinn: Mundu að spyrillinn flokkar frambjóðendur í tvo hrúgur með skimunarviðtölum. Þú vilt slíta þig í haug frambjóðenda sem halda áfram í næstu umferð. Gerðu það auðvelt með því að veita nákvæmlega þær upplýsingar sem spyrillinn þarfnast. Að gera persónuleg tengsl er aðeins minna mikilvæg á þessu stigi ráðningarferlisins.
- Fylgdu með þakkarskilaboðum í tölvupósti: Eins og með hvaða snertipunkt sem er milli þín og fyrirtækis, viltu viðurkenna þakklæti þitt fyrir tímann. Notaðu þakkarbréfið þitt til að minna viðmælandi á hæfni þína og áhuga þinn fyrir stöðunni. Þar sem þetta er fyrsta viðtal og vinnuveitandinn gæti tekið ákvarðanir um önnur viðtöl fljótt, sendu tölvupóst þakkarskilaboð eins fljótt og auðið er.
Lykilinntak
- Skimunarviðtal er atvinnuviðtal sem er gert til að ákvarða hvort umsækjandi sé hæfur til starfa.
- Skimunarviðtöl eru oft í gegnum síma eða myndspjall, en þau geta verið í eigin persónu eftir fyrirtækinu og stöðu.
- Taktu þér tíma til að undirbúa þig fyrir skimunarviðtalið með því að fara yfir mögulegar spurningar og rannsaka fyrirtækið.
- Sendu þakkarskilaboð með tölvupósti fljótlega eftir viðtalið.
