Hlutlaus kynviðtalsklæðnaður og viðskiptafatnaður

Efni.

• Kyn-hlutlaus búningur
• Ráð til að ákveða hvað ég á að klæðast
• Kóða fyrir vinnuveitendur og reglur
• Mismununarmál
• Androgyn föt fyrir viðtöl og vinnu

Ef daglegur búningur þinn samræmist ekki hefðbundinni kynbundnu norm, þarf viðtalsklæðnaðurinn þinn ekki heldur. Á þessum degi og aldri ætti það að vera engin staða sem krefst þess að þú klæðir þig á þann hátt sem gerir þér óþægilegt.

Kyn-hlutlaus búningur

Burtséð frá kynhneigð þinni, kynhlutlaus klæðnaður hentar öllum sem klæðast. Hvort sem þú ert kona sem forðast kvenkyns fatnað, karl sem kýs hlutlausara útlit eða er ekki kynbundið eða transgender manneskja, þú munt geta klætt þig til að ná árangri án vandræða.

Til dæmis er bolur með hnappinn niður fínn fyrir alla að vera á vinnustaðnum. Það er hægt að klæða sig upp eða niður og para það saman við slacks, blazer eða jafntefli.

Lykillinn er að finna fatnað sem nær þremur Ps: viðeigandi passa, fáður og faglegur.

Þetta markmið er satt óháð því hvað þú velur að klæðast. Hér er það sem það þýðir:

• Föt ættu ekki að vera of stór, lítil, þétt eða baggy. Tillögur að andrógenískum viðskiptafatnaðarmálum eru hér að neðan, en íhuga einnig að heimsækja sníða ef nauðsyn krefur.
• Auk þess að passa vel ætti fatnaður að vera hreinn og hrukkalaus.
• Ef þú ert í vafa eru hlutlausir litir - svo sem svartur, taupe, beige, brúnn, blár og grár - góðir kostir.

Ráð til að ákveða hvað ég á að klæðast

Auk þess að reyna að ná P þremur eru aðrir þættir sem þarf að hafa í huga þegar þú velur búninginn sem hentar þér best. Hér eru nokkur ráð um hvernig á að gera einmitt þetta:

Vertu trúr hver þú ert. Ef þér hefur aldrei liðið vel í kjól skaltu velja buxuföt. Traust er lykillinn frá því að fara og það er erfitt að vera öruggur þegar þér líður óþægilegt í fötunum þínum. Notaðu fatnað sem dregur fram persónuleika þinn og gerir þér kleift að vera þú sjálfur.

Íhuga daglega einkennisbúning. Til að forðast þreytu á ákvörðunum og gera morgnana mýkri skaltu búa til útlit sem þú getur klætt þig á hverjum degi. Til dæmis er hægt að fjárfesta í nokkrum hlutlausum litahnappum og nokkrum pörum af slakum til að snúa í gegn. Að klæðast einkennisbúningi er ekki nýtt, eins og sýnt er af þeim eins og Mark Zuckerberg og Barack Obama, sem lifa á þennan hátt: Þú sparar hugkraft, tíma og líður alltaf vel í því sem þú gengur með.

Fylgstu með fagmennsku. Ef þú ert ekki iðnaður staðall, skaltu velja viðskipti eða frjálsari búningur fyrir fyrsta daginn í vinnunni. Taktu eftir því hvernig aðrir starfsmenn eru klæddir og byggðu fagmennsku þína í samræmi við það. Þú getur líka ráðfært mannauði fyrir fyrsta vinnudag þinn til að byrja með upphafs klæðaburð.

Kóða fyrir vinnuveitendur og reglur

Það sem þú klæðir þig í atvinnuviðtal er val þitt. Hins vegar gæti vinnuveitandinn haft klæðaburð á sínum stað sem hefur áhrif á það sem þú klæðir þig til að vinna. Aftur, þegar þú hefur fengið atvinnutilboð, getur þú haft samband við starfsmannadeild fyrirtækisins eða ráðningastjóra til að spyrjast fyrir um klæðaburð fyrirtækisins og hvernig það getur haft áhrif á þig.

Ef þér finnst þú vera að stressa þig á því hvernig þú kynnir sjálfan þig í viðtali, þá ættir þú að hafa í huga að líðan þín í starfi er gríðarlegur þáttur í velgengni þinni. Þú myndir líklega ekki vilja vinna hjá fyrirtæki sem þrýstir á þig að klæða þig á þann hátt sem stangast á við persónu þína.Svo til langs tíma er best að klæðast fatnaði sem endurspeglar þig sem einstakling.

Mismununarmál

Of ströng klæðaburður getur leitt til kröfur um mismunun ef þær einbeita sér of mikið að því hvernig karlar og konur verða að klæða sig til vinnu.

Ef þér er mismunað er áhyggjuefni fyrir þig skaltu ráðfæra þig við vefsíðu mannréttindabaráttunnar til að fræðast meira um mismunun lög í þínu ríki, þar með talið hvort þú ert verndaður samkvæmt lögum eða ekki og hvað á að gera ef þér finnst þú hafa orðið fórnarlamb mismununar.

Mannréttindabaráttan mælir með því að „Ef vinnuveitandi er með klæðaburð ætti hann að breyta því til að forðast staðalímyndir kynja og framfylgja þeim stöðugt. Að krefja karlmenn um að klæðast jakkafötum og konur að klæðast pilsum eða kjólum, þótt þær séu löglegar, byggist á staðalímyndum kynjanna. Að öðrum kosti eru kóðar sem krefjast búninga sem eru fagmannlega tengdir skrifstofunni eða einingunni sem starfsmaður starfar í, hlutlausir í kyni. Vinnuveitendur geta löglega framkvæmt kynjasértæka klæðaburð svo framarlega sem þeim er ekki framfylgt með geðþótta og hvetur ekki eða hefur áhrif á eitt kyn yfir annað. “

Androgyn föt fyrir viðtöl og vinnu

Ef þú ert að leita að ráðleggingum um stíl, skoðaðu þá Qwear, frábært úrræði fyrir fólk með stíl sem eru ekki í samræmi við kyn. Og ef þú ert tilbúin / n að versla á netinu skaltu skoða þessar verslanir fyrir andrógenískan viðskiptaklæðnað og formlegan fatnað fyrir konur:

• Haute Butch er með umfangsmikið fatasafn fyrir konur sem kjósa karlmannlegan kjólstíl.
• VEEA er vinsæl uppspretta androgynous tísku, með því að selja kjólskyrtur, jakka, cardigans, boli og fylgihluti.
• GFW Fatnaður (sem stendur fyrir kynlausan heim) selur skyrtur sem eru hannaðar til að passa líkamsgerð, frekar en kyn.
• Þótt tæknilega sé verslun fyrir herrafatnað er vitað að Topman býður upp á karlmannlegan fatnað í passum og gerðum sem koma til móts við konur.