Hvernig á að sýna fram á virðingu á vinnustaðnum
Efni.
- Merking virðingar á vinnustaðnum
- Að ákvarða virðingu á vinnustaðnum
- Fylgist með núna: Siðareglur á vinnustað sem þú ættir að vita
- Dæmi um hvernig á að sýna virðingu á vinnustaðnum
- Mikilvægi virðingar á vinnustaðnum
Virðing er lykilskilyrði fyrir heilbrigt starfsumhverfi. Það stuðlar að teymisvinnu og eykur framleiðni og skilvirkni á vinnustaðnum. Það lætur starfsmenn vita að þeir eru metnir fyrir hæfileika sína, eiginleika og árangur og að hlutverk þeirra er mikilvægt fyrir velgengni fyrirtækisins.
Að vera virt og metin að verðleikum stuðlar að jákvæðri starfsmenningu þar sem starfsmenn eru tryggir, uppfylltir og hvattir til að standa sig sem best fyrir fyrirtæki sitt. Þeir sem bera ekki virðingu fyrir öðrum eru ófaglegir og ógna heilsu fyrirtækisins.
Merking virðingar á vinnustaðnum
Komdu alltaf fram við fólk eins og þú vilt fá meðferð - með virðingu. Viðurkenndu að eins og þú, vinnufélagar þínir, skýrslur og yfirmenn hafa réttindi, skoðanir, óskir, reynslu og hæfni. Þeir gera líka mistök, sem eru einfaldlega lærdómur. Þeir hafa svipaðar áhyggjur og óöryggi og deila sameiginlegu markmiði þess að vilja vinna störf sín með góðum árangri.
Virðing á vinnustaðnum ræktar heilbrigt starfsumhverfi. Fagleg, virðingarverð menning hvetur til framleiðni og vaxtar. Starfsfólk vinnur best með því að vita að þeir eru metnir og virtir fyrir hugmyndir sínar sem og hlutverk sitt innan fyrirtækisins.
Virðing á vinnustað stuðlar að framleiðni, vexti og velgengni fyrir fyrirtæki þitt.
Að ákvarða virðingu á vinnustaðnum
Virðing er hægt að heyra í rödd manns, í samskiptum þeirra sem ekki eru munnleg og hvernig þau ávarpa þig. Það er hægt að sjá hvernig vinnufélagi þinn eða leiðbeinandi hlustar á þig og spyr spurninga til að tryggja að þeir skilji sjónarhorn þitt.
Þú dæmir virðingu eftir því hvernig samtök þín, yfirmenn og vinnufélagar koma fram við þig. Það er augljóst hvernig skipulag þitt setur nýjar reglur og stefnur og kynnir þeim starfsmönnum og hvernig þeir bæta þig, viðurkenna og umbuna þér.
Virðing ræðst af því hversu oft starfsmenn spyrja álits þíns, hafa samráð við þig um allar breytingar sem gætu haft áhrif á starf þitt áður en þær eru framkvæmdar og falið þér þýðingarmikil verkefni til þín.
1:38
Fylgist með núna: Siðareglur á vinnustað sem þú ættir að vita
Dæmi um hvernig á að sýna virðingu á vinnustaðnum
Hugmyndir til að sýna fram á virðingu á vinnustaðnum eru ma:
- Komdu fram við fólk af kurteisi, kurteisi og góðmennsku.
- Hvetjum vinnufélaga til að láta í ljós skoðanir og hugmyndir.
- Hlustaðu á það sem aðrir hafa að segja áður en þú setur fram sjónarmið þitt. Talaðu aldrei við eða trufla aðra manneskju. Hlustaðu og hættu að móta frávísanir og svör í huga þínum þegar þú þarft að einbeita þér að því að hlusta á hinn aðilann.
- Notaðu hugmyndir þjóða til að breyta eða bæta vinnu. Láttu starfsmenn vita að þú notaðir hugmynd þeirra eða hvattu þá til að hrinda henni í framkvæmd.
- Móðgið aldrei, notið nafnköllun, lítilsvirðingu eða smánar fólk eða hugmyndir þeirra.
- Ekki gagnrýna starfsmann stöðugt, dæma, afneita eða hafa verndarvæng. Röð að því er virðist léttvægum aðgerðum sem bætt hefur verið upp með tímanum telst einelti.
- Vertu meðvituð um líkamsmál þitt, tónmálið og framkomu þína og tjáningu í öllum samskiptum þínum í vinnunni. Fólk heyrir það sem þú ert að segja, auk þess að hlusta á orð þín.
- Bættu getu þína til að hafa samskipti við vinnufélaga og leiðbeinendur út frá þeirri vitund sem þú hefur fengið til að fást við fólk og tilfinningalega greind þína. Þetta mun hjálpa þér að tengjast samkennd og skilja betur þá sem þú vinnur með.
- Meðhöndla starfsmenn sanngjarna og jafna. Að meðhöndla fólk á annan hátt getur verið áreiti, mismunun eða fjandsamlegt vinnuumhverfi.
- Láttu alla vinnufélaga vera með á fundum, umræðum, þjálfun og viðburðum. Þó að ekki hver einstaklingur geti tekið þátt í hverri starfsemi, þá má ekki jaðra við, útiloka eða láta einn einstakling út. Veitum starfsmönnum jafna möguleika til að taka þátt í nefndum, verkefnasveitum eða stöðugum endurbótateymum. Ráðið til sjálfboðaliða og reynið að taka alla.
- Bjóddu lof oftar. Hvetjum til lofs og viðurkenningar meðal starfsmanna, sem og frá leiðbeinendum.
Mikilvægi virðingar á vinnustaðnum
Virðing er nauðsynleg fyrir heilbrigðan, faglegan vinnustað þar sem starfsmönnum finnst metið að vinna störf sem eru þroskandi fyrir skipulag þeirra. Heilbrigt starfsumhverfi getur aukið varðveislu starfsmanna og eflt mannorð stofnunarinnar sem frábær vinnustaður.
