Ástæður þess að þú heyrir ekki til baka um störf

Efni.

• Af hverju vinnuveitendur láta ekki umsækjendur vita
• Ástæður umsækjenda heyra ekki til baka
• Eftir að hafa sent inn atvinnuumsókn eða haldið áfram
• Eftir atvinnuviðtal
• Þegar atvinnutilboði er seinkað
• Hvað á að gera þegar þú heyrir ekki til baka
• Hvernig á að fylgja eftir umsókn
• Hvernig á að fylgja eftir atvinnuviðtali
• Ekki hætta atvinnuleitinni þinni
• Kjarni málsins

Það eru margar mismunandi ástæður fyrir því að þú gætir ekki heyrt til baka frá vinnuveitendum eftir að þú hefur sótt um vinnu. Þú gætir heldur ekki heyrt frá ráðningastjóra eftir að þú hefur eytt tíma í viðtöl til nýrrar stöðu, sem getur verið enn verra. Að vita ekki hvar þú stendur getur verið erfitt og stressandi.

Það getur verið krefjandi að vita hvort þú ættir að halda áfram að sækja um fleiri störf eða bíða þar til þú færð endanlegt svar um viðkomandi stöðu. Þegar þú ert á því svæði þar sem þú hefur ekki vísbendingu um hvað er að gerast með mögulega stöðu, gæti verið best að halda atvinnuleitinni áfram þangað til þú ert með fast atvinnutilboð. Hlutirnir geta breyst fljótt og þar til þú hefur formlegt samkomulag um að byrja að vinna er það ekki gert samningur.

Af hverju taka fyrirtæki ekki tíma til að tilkynna umsækjendum þar sem þau standa í viðtalsferlinu? Og hvað geturðu gert þegar það kemur fyrir þig? Farðu yfir nokkrar af ástæðunum fyrir því að þú heyrir ekki til starfa og hvað þú getur gert til að fá stöðuuppfærslu á umsókninni þinni.

Af hverju vinnuveitendur láta ekki umsækjendur vita

Þótt það sé kurteis (og rétt) að gera, eru fyrirtæki ekki skylt að tilkynna umsækjendum sem leggja fram atvinnuumsókn eða ferilskrá fyrir opna stöðu.

Sumir vinnuveitendur leggja áherslu á að tilkynna öllum sem sækja um. Aðrir ekki. Stór fyrirtæki geta verið með hugbúnað sem gerir sjálfvirkan aðferð og sendir staðfestingu sem staðfestir að umsóknin hafi borist. Þessi kerfi geta einnig veitt stöðuuppfærslur um hvar þú stendur í umsóknarferlinu.

Minni fyrirtæki mega ekki hafa úrræði til að fylgja eftir öllum frambjóðendum, sérstaklega þegar það er stór hópur umsækjenda um starf. Í því tilfelli verður líklega aðeins fólkinu sem fyrirtækið vill taka viðtal við tilkynningu.

Ástæður umsækjenda heyra ekki til baka

Það geta verið aðrir þættir sem hafa áhrif á ráðningarferlið. Oft er það ekki eins straumlínulagað og þú gætir haldið og það getur tekið tíma að fara yfir umsóknir, ákveða hverja á að taka viðtal og hvaða frambjóðanda á að ráða.

Eftir að hafa sent inn atvinnuumsókn eða haldið áfram

Auk þess að fyrirtækið er ekki með málsmeðferð til að tilkynna umsækjendum, eru hér nokkrar af öðrum ástæðum þess að umsókn þín hefur ef til vill ekki fengið svar:

• Þú skortir nauðsynleg skilríki. Ef þú hefur ekki þá eiginleika sem ráðningarstjórinn er að leita að verður líklega ekki tekið til greina í starfið.
• Ferilskráin þín samræmist ekki starfskröfunum.Þú gætir haft hæfnin, en vinnuveitandinn gæti ekki sagt til um að þú sért leikur. Það er mikilvægt að ganga úr skugga um að ferilskráin sýnir hvers vegna þú ert sterkur frambjóðandi til þeirrar sértæku stöðu.
• Ferilskráin þín er sóðaskapur. Ef þú sendir ekki vel sniðinn ferilskrá, án prentvilla eða málfræðilegra villna, gætirðu slegið þig út úr deilum.
• Þú sendir ekki tilskilin skjöl. Ef fyrirtæki biður um forsíðubréf, skrifa sýni, tilvísanir eða annað efni til að styðja umsókn þína, verður þú að leggja það fram þegar þú sækir um.
• Fyrirtækið réði einhvern annan. Það gæti verið eitthvað eins einfalt og að staðan hafi verið fyllt, en fyrirtækið hefur ekki enn aflétt atvinnuskránni.
• Ráðningaráform fyrirtækisins hafa breyst. Fyrirtækið gæti hafa ákveðið að taka ekki við starfinu eða hafa hugsanlega breytt starfskröfum fyrir stöðuna. Fjárhagsáætlunarmál kunna að hafa tafið ráðningarferlið. Stjórnun gæti hafa breyst og valdið tímabundnu frystingu til ráða. Innri frambjóðandi hefði getað verið ráðinn eða kynntur.
• Ráðningarferlið getur verið lengra en þú gætir búist við. Fyrirtækið gæti verið að bíða eftir að safna hópi af nýjum áður en viðtalið fer af stað.

Eftir atvinnuviðtal

Sumar af ástæðunum fyrir því að þú varst ekki valinn til viðtals við fyrirtæki geta einnig skýrt hvers vegna þú fékkst ekki eftirfylgni samskipti eftir atvinnuviðtal. Það gæti verið annar frambjóðandi sem hentar betur í hlutverkið, eða fyrirtækið gæti hafa ákveðið að setja sér tak í að fylla stöðuna.

Önnur ástæða fyrir því að þú gætir ekki heyrt um starf eftir viðtalið þitt gæti verið að ráðningastjóri gæti ekki hafa talið þig henta vel í menningu fyrirtækisins eftir að hafa talað beint við þig. Það gæti líka verið að annar frambjóðandi gæti verið vísað af núverandi starfsmanni og fengið forskot í valferlinu. Vonandi höfðu tilvísanir þínar gott að segja um þig. En ef þeir gerðu það ekki, gætirðu ekki lengur verið í huga.

Það eru einnig þættir sem geta verið álitnir „samningsbrotamenn“ - þessir tryggja að þú fáir ekki atvinnutilboð. Í könnun JazzHR er greint frá því hvað ráðningaraðilar segja að muni taka umsækjanda af tillitssemi við starfið. Tveir efstu samningsbrotamennirnir voru jafntefli: 90% svarenda sögðu að þeir myndu ekki ráða einhvern sem log á ferilskrá sinni eða notaði farsímann sinn í viðtalinu. Þessu var fylgt eftir með því að hafa ekki heimild til að starfa í Bandaríkjunum (86%) og fyrri vinnuveitendur slæmir í munni (81%). Að líta á sig sem hrokafullan getur líka kostað þér atvinnutilboð þar sem 76% ráðningastjóra sögðu að þeir myndu ekki ráða einhvern sem þeir teldu hrokafullir.

Samfélagsmiðlar eru önnur ástæða þess að þú heyrir kannski ekki frá tilvonandi vinnuveitanda. Könnun CareerBuilder skýrir frá því að 57% svarenda fundu efni á netinu sem myndi valda því að þeir réðu ekki frambjóðanda.

Þegar atvinnutilboði er seinkað

Ef þú heyrir ekki strax strax skaltu ekki gera ráð fyrir að þú fáir ekki tilboð. Þú gætir samt fengið svar, en það gæti seinkað. Til dæmis hefði vinnuveitandinn getað gert tilboð til annars frambjóðanda og sé að bíða eftir að heyra það. Fyrirtækið gæti verið að vinna að smáatriðum um borð í manneskjunni sem þeir ráða, eða það gætu verið skipulagsmál eða fjárlagafrv. Sem eru að hægja á hlutunum.

Hvað á að gera þegar þú heyrir ekki til baka

Hvað ættirðu að gera ef þú færð ekki svar frá vinnuveitanda? Fyrsti kosturinn er að gera ekki neitt, vera þolinmóður og bíða. Ef þú leggur fram nokkur atvinnuumsóknir og sækir mikið af viðtölum getur það verið auðveldasta leiðin. Þetta getur verið sérstaklega skynsamlegt ef þú ert ekki 100% viss um að þetta sé besta næsta starfið fyrir þig.

Hinn kosturinn - og það er ekki alltaf auðvelt - er að fylgja eftir vinnuveitandanum til að sjá hvar þú stendur. Ferlið verður mismunandi eftir því hvort þú fylgist með umsókn eða viðtali.

Hvernig á að fylgja eftir umsókn

Best er að bíða í að minnsta kosti viku eða tvær áður en þú fylgir eftir stöðu atvinnuumsóknar þar sem það getur tekið fyrirtækinu að minnsta kosti svo langan tíma að fara yfir umsóknir og hefja tímasetningarviðtöl.

Margar starfspantanir telja ekki upp neinn tengilið, svo það getur verið áskorun að finna einhvern til að spyrja um umsókn þína. LinkedIn gæti verið frábær úrræði til að finna einhvern í ráðningateymi fyrirtækisins.

Hér eru nokkrar leiðir til að finna ráðningastjóra og ráð til að fylgja þeim eftir.

Hvernig á að fylgja eftir atvinnuviðtali

Það er alltaf góð hugmynd að gefa þér tíma til að skrifa þakkarbréf eftir atvinnuviðtal. Hvort sem er með tölvupósti eða með höndunum, það er ein besta leiðin til að fylgja eftir. Félagið tekur ef til vill ekki ákvörðun um ráðningu strax, svo ekki örvænta ef þú heyrir ekki strax til baka. Annar möguleiki er að hringja í ráðningastjóra og þakka þeim. Þetta getur verið góð leið til að fá tilfinningu fyrir því hvort þú hafir enn deilur um starfið.

Ekki hætta atvinnuleitinni þinni

Óháð því hvort þú velur að bíða eftir svari vinnuveitanda eða reyna að fá svar sjálfur, það er mikilvægt að halda sambandi við atvinnuleitina. Þú vilt ekki eyða tíma í að bíða eftir því að heyra frá vinnuveitanda sem hefur ekki áhuga á að ráða þig. Haltu í staðinn atvinnuleit þangað til þú uppgötvar rétt tækifæri.

Kjarni málsins

Það gæti ekki verið um þig Það eru margar ástæður sem vinnuveitendur fylgja ekki eftir umsækjendum og ástæðan fyrir því að þú heyrir ekki aftur kann að hafa ekkert að gera með hæfi þitt í starfið.

Fylgdu upp ef þú getur Það getur verið þess virði að gefa þér tíma til að fylgja eftir stöðu framboðs þíns ef þú getur haft samband við ákvarðanatöku hjá fyrirtækinu.

Ekki stytta atvinnuleitina þína stutt Ekki hætta að leita að vinnu meðan þú bíður eftir að heyra frá vinnuveitanda. Haltu áfram þangað til þú ert með fast tilboð sem þér er þægilegt að samþykkja.