Dæmi um uppsagnarbréf: Efling atvinnutækifæra

Efni.

• Þú vilt fara frá jákvæðum kjörum og skilja góð áhrif
• Úrsagnarbréf til að samþykkja kynningu (textaútgáfa)
• Hvað er jákvætt við þetta uppsagnarbréf?

Ef þú þarft að segja upp starfi þínu, þá viltu segja yfirmanni þínum munnlega á fundi augliti til auglitis sem kurteisi. En yfirmaður þinn mun einnig biðja um að þú skrifir opinbert bréf til fyrirtækisins vegna starfsmannaskrár þinnar.

Þetta uppsagnarbréf veitir fyrirtæki þínu sönnunargögn sem það þarf ef þú myndir síðar leggja fram atvinnuleysisbætur eða halda því fram að þú hafir verið rekinn. Það veitir einnig sögulegt skjal til framtíðar ef þú ákveður að sækja um atvinnu aftur, biðja um tilvísun í atvinnumál eða þarfnast staðfestingar hjá nýjum vinnuveitanda.

HR skrifstofa þín viðurkennir þá staðreynd að ef þú sækir aftur um starf hjá fyrirtækinu þínu í framtíðinni, þá gæti fólkið sem vissi að þú ert löngu horfið. Svo, skjölin skilur eftir varanlegt skrá sem mun aðstoða nýja starfsmenn við ákvarðanatöku þeirra varðandi hugsanlega rehire þinn.

Þú vilt fara frá jákvæðum kjörum og skilja góð áhrif

Að auki er afsagnarbréfið þitt síðasta, besta tækifæri til að láta gott af sér leiða. Þú veist aldrei hvenær það mun þjóna þér vel í framtíðinni vegna þess að þú veist aldrei hvernig leiðir þínar munu ganga yfir vinnufélaga aftur.

Núverandi samstarfsmenn þínir geta fylgst með þér allan þinn starfsferil, sérstaklega ef þú heldur áfram að starfa á sama sviði eða atvinnugrein á sama svæði.

Svo það er best að brenna ekki brýr þegar þú hættir störfum - ekki í afsagnarbréfi þínu eða í útgönguviðtali. Haltu faglegri nálgun við allar orlofshús þín. Komdu fram við vinnufélaga með náð og reisn og þú munt búa í jákvæðum minningum allra. Þetta gæti hjálpað þér að uppfylla markmið starfsframa í framtíðinni.

Ef þú ert reiður eða óánægður með núverandi vinnuveitanda þinn, er afsagnarbréfið ekki rétti tíminn til að segja honum frá því. Láttu bréf þitt sýna fram á fagmennsku þína. Þú getur ekki spáð fyrir um framtíðina og þú veist aldrei hverjir munu sjá afsögn þína þar sem starfsmannamál breytast með tímanum eins og hver mun lesa starfsmannaskrána þína.

Notaðu þetta úrsagnarbréf þegar þú ert að fara frá núverandi vinnuveitanda til kynningar hjá öðrum vinnuveitanda.

Úrsagnarbréf til að samþykkja kynningu (textaútgáfa)

Dagsetning

Nafn þitt

Heimilisfang

City, State, Póstnúmer

Nafn yfirmanns og titils

nafn fyrirtækis

Heimilisfang fyrirtækisins

City, State, Póstnúmer

Kæri Ted,

Með nokkrum söknuði er þetta bréf afsögn mín frá Wallace Development. Ég hef tekið við stöðu framkvæmdastjóra hjá fyrirtæki sem er ekki keppandi við Wallace Development. Þetta var tímabært tilboð þar sem ég er tilbúinn fyrir næsta skref fram á feril minn.

Ég hafði ákveðið, eftir að hafa rætt við þig um möguleikann, að slík kynning væri ekki tiltæk hér í nokkur ár. Mig langaði virkilega að taka alla reynslu liðsstjórans á næsta stig og hafa starfsmenn sem tilkynna það.

Ég er viss um að þú veist að þessi ákvörðun var erfið fyrir mig vegna þess að ég hef sannarlega notið og lært af samstarfsmönnum mínum hér. Ég er ekki viss um að ég muni nokkurn tíma fá þau forréttindi að vinna með svo mörgu trúuðu, spenntu og vinalegu fólki aftur.

Ég mun glaður taka þátt í útgönguviðtali þar sem ég veit að þeir eru staðlaðir hér. Ég er ekki með neinar kvartanir vegna þess að þetta er ekki afsögn þar sem ég sé sjálfan mig skilja eitthvað eftir sem mér líkaði ekki. Frekar er ég að elta næsta tækifæri mitt.

Lokadagur minn er 28. nóvember, svo þú hefur allan tveggja vikna fyrirvara. Ég mun vera fús til að hjálpa þér að þjálfa afleysingana mína ef þú getur fyllt stöðuna fljótt.Ég er líka að skilja afleysingum mínum fullkomlega þróaða starfslýsingu, svo að ekkert renni í gegnum sprungurnar. Ég get verið tiltæk í síma á takmörkuðum grundvelli ef þess þarf eftir síðasta dag minn. Þetta tilboð er vitað um og stutt af nýjum vinnuveitanda mínum.

Aftur, starf mitt og fólkið hérna verða jákvæðar minningar. Ekki hika við að senda samskiptaupplýsingar mínar til allra vinnufélaga sem spyrja. [email protected]

Með kveðju,

Jennifer Dorn

Hvað er jákvætt við þetta uppsagnarbréf?

Allt við þetta uppsagnarbréf merkir þig sem jákvætt, fagmannlegt lið í liðinu sem er að fara af góðri ástæðu. Jafnvel fólk sem þekkir þig ekki ár eftir veginn mun líta á orlof þitt í jákvæðu ljósi.

Þessi tegund af faglegum samskiptum er ástæða þess að margir starfsmenn HR ráðleggja að segja vinnuveitanda hvers vegna þú ert að fara hvenær sem ástæða þín hefur að gera með atvinnuaukningu. Enginn mun neita þér um tækifærið jafnvel þó að hagnaður nýs vinnuveitanda þíns sé tap þeirra.